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Jefe/a Proyectos Ingeniería (Desalación)

Jefe/a Proyectos Ingeniería (Desalación)

Empresa: Aqualia

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España


Acerca del empleo

¿Quieres formar parte de una empresa líder del sector del agua? ¡Únete a Aqualia!
 
 
Estamos buscando un/a Jefe/a Proyectos Desalación. Sus funciones principales serán:
 
  • Coordinar técnicos de varias especialidades para la realización de proyectos de plantas de desalación y reutilización para estudios técnicos, proyectos de oferta, proyectos de ejecución e ingeniería de detalle principalmente.
     
  • Realizar el diseño de la planta, definición del proceso, definición de la hidráulica.
     
  • Coordinar la relación con el cliente interno/externo.
     
  • Control general del diseño y del control de los plazos del contrato.
 
Requisitos
 
Titulación requerida
 
  • Ingeniería Industrial, Mecánica, Ingeniería Química, Química.
 
Experiencia requerida
 
  • Al menos 5 años demostrables en proyectos de ingeniería para plantas de desalación o tratamiento de aguas industriales con valor de obra superior a los 10 MM€ y en entorno internacional.
 
Conocimientos específicos imprescindibles
 
  • Diseño de proceso e hidráulica para plantas de desalación, reutilización o con uso de membranas de UF/NF/RO.
     
  • Definición de equipamiento para tratamiento.
     
  • Conocimientos de electricidad e instrumentación y control.
     
  • Experiencia en trabajos en entornos BIM.
 
Conocimientos específicos valorables
 
  • Programas informáticos específicos (Plant 3D, AUTOCAD, Primavera, etc.), PMI.
     
  • Manejo de Presto, Cost-it, etc.
 
Idiomas
 
  • Inglés C1. Valorables otros idiomas: francés, árabe.
 
Disponibilidad para viajar
 
  • Viajes de corta duración (1-2 semanas) al sitio de los trabajos para coordinación y supervisión.
 
Se ofrece:
 
  • Horario flexible.
     
  • Contrato indefinido.
     
  • Formación continua.
 
Compromiso de la empresa
 
Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).

El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

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