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Ofertas de empleo en Aguasresiduales
Adjunto/a Jefe/a Plantas de Tratamiento de Aguas

Adjunto/a Jefe/a Plantas de Tratamiento de Aguas

Empresa: Grupo PAVASAL

Ubicación: Quart De Poblet, Valencia


Requisitos

  • Estudios mínimos

    Ingeniería Técnica - Industrial

  • Experiencia mínima

    Al menos 2 años

Descripción

En PAVAGUA AMBIENTAL, empresa perteneciente al GRUPO PAVASAL y dedicada a la gestión integral del agua, buscamos una persona para incorporarse al DEPARTAMENTO DE PLANTAS DE TRATAMIENTO DE AGUAS para alcanzar previsiones organizativas, técnicas y económicas que se proyecten en cada explotación.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido a tiempo completo.
- Vehículo de empresa.
- Portátil y teléfono de empresa.
- Salario a negociar según perfil.
- Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua.

¿Cuáles son las funciones del puesto?
- Coordinación de contratos de explotación integral o de asistencia técnica para la explotación de plantas de tratamientos de aguas (EDARUs, EDARIs, ETAPs).
- Coordinación de trabajos con los clientes y/o con el personal de planta.
- Elaboración de informes técnico-económicos de seguimiento de las explotaciones y propuestas de mejora.
- Gestión de recursos del Departamento.
- Monitorización y control económico de los diferentes proyectos.
- Elaboración de informes para la supervisión y control de los KPIs estratégicos del Dpto.
- Desarrollo de estrategias para el funcionamiento y crecimiento del Dpto.
- Fidelización de los clientes.
- Negociación con proveedores para la normalización de la gestión de compras.
- Soporte técnico al Departamento de Ofertas y Contratación.
- Soporte técnico al Departamento de I+D+i.

¿Qué perfil buscamos?
- Ingeniería Química o Industrial y máster en la especialidad de tratamiento de aguas residuales.
- Experiencia mínima: 2 años en gestión de contratos vinculados a la O&M de Plantas de Tratamiento de Aguas.
- Competencias: Trabajo metódico, anticipativo y proactivo, trabajo en equipo y buena comunicación transversal, gestión y negociación con clientes y proveedores y gestión de preferencias.

Como parte de nuestra política de igualdad en la empresa, se valorarán positivamente las candidaturas de mujeres con el objetivo de mejorar la representación de este colectivo y, en cualquier caso, se tendrán en cuenta las candidaturas del sexo menos representado en el puesto a cubrir.

  • Tipo de industria de la oferta

    Construcción

  • Categoría

    Ingenieros y técnicos - Industrial

  • Nivel

    Empleado/a

  • Número de vacantes

    1

  • Salario

    Salario no disponible

  • Beneficios sociales

    Teléfono móvilVehículo / kilometraje

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