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Ofertas de empleo en Aguasresiduales
Ingeniero/a, Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial – Agua0

Ingeniero/a, Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial – Agua0

Empresa: GRUPO TRAGSA

Ubicación: Granada


Requisitos

  • Estudios mínimos

    Máster

  • Experiencia mínima

    No Requerida

  • Requisitos mínimos

    REQUISITOS:

    - Poseer alguna de las siguientes titulaciones de Ingeniería, Licenciatura o Grado + Máster Oficial en:
    - Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.
    - Ingeniería Agronómica.
    - Ingeniería de Montes.
    - Ingeniería Geológica.
    - Derecho.
    - Ciencias Ambientales.
    - Geografía.
    - Geología.
    - Máster en Recursos Geológicos o Recursos Hídricos.
    - Carnet de conducir Tipo B.

  • Requisitos deseados

    MÉRITOS:

    - Experiencia previa demostrable en tramitación de expedientes de aprovechamientos de aguas y/o autorizaciones de actuaciones en Dominio Público Hidráulico y/o trabajos relacionados con la gestión y planificación de aprovechamientos hídricos.
    - Formación acreditada de postgrado en Aguas-Hidrología-Hidrogeología.
    - Experiencia previa y/o formación en legislación en materia de Aguas (Directiva Marco del Agua, etc.).
    - Experiencia previa demostrable en el manejo de bases de datos.

Descripción

FUNCIONES:
- Estudio, revisión documental, y redacción de borradores de documentos técnicos de los expedientes en tramitación de aprovechamientos de aguas de las secciones A, B y C del Registro de Aguas, y del Catálogo de aprovechamiento de aguas privadas.
- Alimentación de la base de datos de aprovechamientos de agua de la CAGPDS, Agua0, con la información de relevancia de cada uno de los aprovechamientos anteriores.
- Revisión y normalización de la información existente en la base de datos de aprovechamientos de agua de la CAPADR, Agua0, de la información grabada de expedientes resueltos de las secciones A, B y C del Registro de Aguas, y del Catálogo de aprovechamiento de aguas privadas.

OBSERVACIONES:
- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con diversidad funcional en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Será requisito imprescindible estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS QUE SE INSCRIBAN A TRAVÉS DE NUESTRA PÁGINA WEB CORPORATIVA: https://www.tragsa.es/_layouts/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?jobid=

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde el día 07/11/2023 hasta el próximo 16/11/2023 a las 23:59h.

  • Referencia

    39852

  • Tipo de industria de la oferta

    Servicios medioambientales

  • Categoría

    Administración Pública - Empresas públicas

  • Nivel

    Empleado/a

  • Número de vacantes

    1

  • Salario

    Salario no disponible

  • Beneficios sociales

    Flexibilidad horariaCheque restaurante

MÁS INFO: https://www.infojobs.net/


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