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Ingeniero/a automatización OT

Ingeniero/a automatización OT

Empresa: GS Inima Enviroment

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España


Acerca del empleo
 
GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente.
 
Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado.
 
En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio.
 
Buscamos Ingeniero/a de Automatización y Control con el objetivo de desarrollar, programar y estandarizar el software de control industrial de la compañía.
 
 
Funciones:
 
  • Desarrollo de Estándares: Programar y mantener los bloques de función y librerías corporativas (Inima-Water Library) para garantizar la reutilización de código en futuros proyectos.
     
  • Programación PLC/HMI: Desarrollo de lógica de control en plataformas Siemens (TIA Portal/PCS7), Rockwell y Schneider(EcoStruxure), siguiendo las guías de diseño del departamento.
     
  • Diseño SCADA: Configuración de interfaces de operación de alto rendimiento (Ignition, WinCC, Aveva) para asegurar la operabilidad y mejorar la usabilidad en planta.
     
  • Puesta en Marcha: Implementación y soporte técnico avanzado (remoto y presencial) durante las fases de construcción y puesta en marcha de plantas de tratamiento de agua.
     
  • Conectividad IIoT: Configuración de pasarelas de datos (Gateways) y protocolos (MQTT, OPC-UA) para la extracción segura de datos hacia la nube o sistemas MES.
     
  • Realización de pruebas FAT (Factory Acceptance Test) y SAT (Site Acceptance Test).
     
  • Interlocución con clientes y redacción de especificaciones funcionales (FDS).
     
Requisitos:
 
  • Ingeniería Superior Industrial, Automática, Telecomunicaciones, Informática o equivalente.
     
  • Nivel de inglés alto y valorable otros idiomas.
     
  • Profundo conocimiento de sistemas de control (Siemens PCS7, Siemens TIA Portal, Schneider EcoStruxure, Rockwell Studio 5000, DCS Yokogawa, ABB).
     
  • Profundo conocimiento de equipamiento, instrumentación y sistemas eléctricos y de comunicaciones en el entorno industrial.
     
  • Conocimiento de procedimientos y documentación de ingeniería y puesta en marcha.
     
  • Valorable conocimientos de Ciberseguridad (IEC 62443).
     
  • Protocolos de comunicación e intercambio de datos (OPC-UA, MQTT, REST API, SQL).
     
  • Conocimiento de virtualización (VMware/Hyper-V) en entornos industriales.
     
  • Mínimo 5 años de experiencia en entornos industriales de procesos continuos con especial relevancia en instalaciones de Agua (Desaladoras, potabilizadoras y depuradoras), Oil&gas o Químicas.
     
  • Experiencia en Puestas en marcha internacionales de grandes instalaciones.
     
  • Experiencia avanzada en sistemas SCADA/HMI (WinCC, Ignition, Aveva System Platform).
     
  • Dominio Tecnológico: o Redes Industriales (Profinet, Profibus, Modbus, Ethernet/IP) y Ciberseguridad (Firewalls industriales, VLANs, VPNs).
 
Información complementaria:
 
  • Disponibilidad para viajar a nivel nacional/internacional.
     
  • Capacidad organizativa y de gestión de objetivos y plazos.
     
  • Integración en equipos de alto rendimiento.
     
  • Inclusión y cooperación con equipos multidisciplinares.
 
¿Qué ofrecemos?
 
  • Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua.
     
  • Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano.
     
  • Conciliación personal: trabajo en remoto.
     
  • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte.
     
  • Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía.
     
  • Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social.
 
*En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

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