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Jefe de Explotación Depuradora

Jefe de Explotación Depuradora

Empresa: REMESA Aguas

Ubicación: Melilla


1.- Denominación y Características del puesto

Denominación:
Jefe/a de Explotación REMESA Aguas

Características del puesto:
Ver anexo II. Catálogo de puesto de trabajo

 

2.- Sistema y Procedimiento de selección

Este proceso de selección se regirá por estas bases específicas, contando con empresa externa de recursos humanos HRCS, a través del procedimiento concurso de méritos y pruebas selectivas.

 

3.- Anuncio y publicación de la convocatoria

La presente convocatoria será anunciada a través de los siguientes:

• Página web de HRSC: www.hrsc.es
• Medio de comunicación
• Medios electrónicos

 

4.- Requisitos generales de los/las aspirantes

El mero hecho de presentarse a esta convocatoria implica la aceptación de todas y cada una de las bases de la misma.

Para ser admitidos en la participación de este proceso selectivo, los/as aspirantes deberán reunir el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento en el que se produzca de forma definitiva la adjudicación y contratación, los siguientes requisitos generales:

• Ser español/a o poseer la nacionalidad de alguno de aquellos Estados miembros de la Unión Europea, para cuyos ciudadanos/as, a tenor de la legislación vigente, no sea preceptiva la autorización de trabajo y residencia expedida por el Órgano Administrativo nacional competente. Asimismo, podrán participar quienes no se encuentren incluidos en el apartado anterior, en cuyo caso deberán estar en posesión de la documentación correspondiente en vigor, con arreglo a la normativa vigente de aplicación en materia de permiso de residencia y trabajo.

• Tener al menos 18 años de edad, y no exceder de la edad ordinaria de jubilación establecida legalmente.

• No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones propias de la ocupación a la que se opte.

• No haber sido separado/a definitivamente o despedido/a mediantesanción disciplinaria del servicio en REMESA, o del sector público, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleados/as o cargos públicos. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente, ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

• No incurrir en causa de incompatibilidad para el desempeño del puesto de trabajo en virtud de lo regulado en la Ley 53/1984 y Real Decreto 598/85.

• Estar en posesión, o en condiciones de obtener, a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, de la titulación exigida para la ocupación a la que se opte y que se indica en el Anexo II.

En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación, en su caso.

 

BASES DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DEL JEFE/A DE EXPLOTACIÓN DE EDAR-EBARS-ETAP-IDAS CONTRATACION INDEFINIDA: Pdf. adjunto

 

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