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Técnico/a PRL

Técnico/a PRL

Empresa: Veolia España

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España


Requisitos
 
  • Estudios mínimos
    Grado.
     
  • Experiencia mínima
    Al menos 2 años.
     
  • Conocimientos necesarios
     
    • Gestión de prevención riesgos laborales.
    • Equipos de protección individual.
    • Evaluación de riesgos.
    • Prevención de riesgos laborales.
    • Formación en prevención de riesgos.
    • Responsabilidad profesional.
    • Higiene industrial.
    • Sector.
    • Energía renovable y medio ambiente.
 
 
Descripción:
 
Dentro de la Dirección de Operaciones Madrid, buscamos incorporar un/a Técnico/a de prevención de riesgos laborales. Entre sus principales funciones.
 
La persona seleccionada se encargará de las siguientes tareas:
 
  • Realizar evaluaciones de riesgos.
     
  • Participar en formaciones y reuniones de comités.
     
  • Hacer las investigaciones de accidentes.
     
  • Realización de auditorías internas.
     
  • Participar en auditorías externas.
     
  • Realizar visitas a plantas, gestión de obras, entre otros.
     
  • Colaborar en el mantenimiento de los sistemas de gestión.
     
  • Coordinación de Actividades Empresariales.
 
Requisitos:
 
  • Formación profesional/universitaria completa.
     
  • Máster en prevención de riesgos laborales (seguridad, higiene y ergonomía).
     
  • Experiencia mínima de 2-3 años en la posición.
     
  • Preferiblemente en plantas de depuración, plantas industriales o similares. Si no se tiene experiencia en ese campo, el interés en aprender y desarrollarse en ese ámbito es imprescindible.
     
  • Conocimiento de sistemas de gestión de calidad y medioambiente (valorable).
     
  • Dominio de castellano. Inglés (valorable).
     
  • Manejo de MS Office.
     
  • Contar con carné de conducir.
     
  • Valorable: disponer de Certificado de discapacidad de más de un 33%.
 
Categoría
Recursos humanos - Prevención de riesgos.
 
Nivel
Empleado/a.
 
Personas a cargo
0.
 
Vacantes
1.
 
Salario
Salario no disponible.

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