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El Foro de la Economía del Agua apuesta por más inversión y formación para avanzar en la igualdad de género en la gestión del agua


05/03/2026

Celebraciones
El Foro de la Economía del Agua apuesta por más inversión y formación para avanzar en la igualdad de género en la gestión del agua
 
  • Las mujeres muestran una mayor preocupación por la pobreza, el hambre y la falta de agua potable, pero siguen infrarrepresentadas en el empleo y la formación vinculados al sector del agua
  • Solo el 22,1% de las personas ocupadas en la gestión sostenible del agua en España son mujeres
  • “Es necesario redoblar los esfuerzos y poner en marcha un financiamiento transformador para que los progresos en materia de agua y saneamiento contribuyan a la igualdad de género” (Francisco Lombardo)
 
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, celebrado cada 8 de marzo, el Foro de la Economía del Agua hace un llamamiento a reforzar las inversiones, la formación y la participación de las mujeres en el sector del agua, como ejes para reducir una brecha hídrica que continúa estrechamente ligada a la desigualdad de género.
 
El acceso al agua es un derecho humano fundamental y un elemento clave, de carácter transversal, en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. Su papel resulta esencial para garantizar la producción de alimentos y energía, impulsar un crecimiento económico sostenible y avanzar en la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas.
 
De acuerdo con Naciones Unidas, para reducir la brecha hídrica es imprescindible cuadruplicar los recursos financieros actualmente destinados, eliminar los obstáculos que dificultan el acceso a la financiación y aumentar la eficiencia del gasto. La inversión anual necesaria para cumplir el ODS6 se sitúa en torno a los 114.000 millones de dólares, muy por encima de los aproximadamente 30.000 millones que se invierten en la actualidad, destinándose cerca del 60% de estos recursos a servicios básicos de saneamiento.
 
En este contexto y en línea con el lema de este año, “Derechos. Justicia. Acción”, el Foro de la Economía del Agua subraya que garantizar el derecho humano al agua y al saneamiento es una condición indispensable para avanzar en igualdad, y reclama un mayor compromiso inversor y la cooperación de todos los agentes implicados.
 
“En pleno siglo XXI, hablar de brecha de género sigue siendo hablar de brecha hídrica”, afirma el presidente del Foro de la Economía del Agua, Francisco Lombardo, quien insiste en que “es necesario redoblar los esfuerzos y poner en marcha un financiamiento transformador para que los progresos en materia de agua y saneamiento contribuyan de forma efectiva a la igualdad de género”.
 

Más conciencia, menos presencia

 
Los datos más recientes del informe Mujeres en la Transición Ecológica 2025 muestran que el 30,6% de las mujeres identifican la pobreza, el hambre y la falta de agua potable como el principal problema global, frente al 26,7% de los hombres. Una preocupación que se posiciona por encima de la media europea.
 
Asimismo, este informe presentado en el ultimo semestre del pasado año, también concluye que, aunque la brecha de percepción entre mujeres y hombres se ha reducido en los últimos años, las mujeres siguen mostrando una mayor sensibilidad ante los problemas relacionados con el agua.
 
Sin embargo, esta mayor concienciación no se traduce en una presencia equilibrada en el empleo vinculado a la gestión sostenible del agua.
 
Según los últimos datos oficiales disponibles en 2023, solo el 22,1% de las personas ocupadas en este ámbito eran mujeres, lo que supone una brecha de 55,9 puntos porcentuales a favor de los hombres, una desigualdad que se ha mantenido prácticamente estable entre 2019 y 2023. La infrarrepresentación femenina es especialmente acusada en los puestos técnicos, industriales y de dirección, mientras que las mujeres se concentran mayoritariamente en ocupaciones administrativas.
 
La desigualdad de género se reproduce también en la formación vinculada al sector del agua. Aunque las mujeres están sobrerrepresentadas en estudios universitarios como Biología y Bioquímica, donde superan el 60% del alumnado, y existe un relativo equilibrio en Ciencias Ambientales, Química y Geología, siguen estando claramente infrarrepresentadas en titulaciones estratégicas, como Ingeniería civil e Ingeniería de materiales, donde solo representan entre el 30% y el 37% del alumnado.
 
La situación es aún más desigual en la Formación Profesional de Gestión del Agua, donde la presencia femenina es muy reducida. En el curso 2022-2023, solo el 14,7% del alumnado matriculado eran mujeres, pese a que entre las personas egresadas se observa una ligera mejora. En la formación para el empleo en el área profesional de agua, aunque los hombres siguen siendo mayoría, la brecha se ha reducido de forma progresiva, pasando del 11,9% de mujeres en 2019 al 21,5% en 2023.
 

Gobernanza del agua y desigualdad estructural

 
A nivel global, según la OMS, en 7 de cada 10 hogares son las mujeres y las niñas las principales responsables de la recolección de agua, dedicando más de 200 millones de horas diarias a esta tarea. Esta carga limita su acceso a la educación y a oportunidades profesionales y contrasta con su escasa participación en los espacios de toma de decisiones relacionados con la gestión del recurso.
 
Cada año, 1,4 millones de personas mueren en el mundo por falta de agua, saneamiento e higiene adecuados, una situación que afecta de forma desproporcionada a mujeres y niñas, no solo por los riesgos sanitarios, sino también por la exposición a la violencia y la inseguridad.
 
“Es necesario redoblar el esfuerzo para que los progresos en materia de agua y saneamiento contribuyan a la igualdad”, concluye Lombardo. “Una plena igualdad entre hombres y mujeres necesita agua. La sostenibilidad del planeta y el derecho de las próximas generaciones a un futuro habitable no serán posibles sin cerrar la brecha hídrica y de género”.
 

Fuente forodelaeconomiadelagua.org


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