Global Omnium impulsa el Plan Familia entre sus empleados para promover la inclusión social y laboral de la discapacidad

Global Omnium impulsa el Plan Familia entre sus empleados para promover la inclusión social y laboral de la discapacidad


18/05/2017

Inclusión Social
Global Omnium impulsa el Plan Familia entre sus empleados para promover la inclusión social y laboral de la discapacidad
 
  • La Fundación Adecco ha puesto en marcha un proyecto destinado a los empleados de Global Omnium para promover la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad
  • El acto de presentación contó con la participación de Pablo Pineda, actor y primer diplomado europeo con Síndrome de Down
  • Pineda ha participado en un diálogo con Dionisio García Comín, consejero delegado del grupo empresarial, y Mercedes Alcover, coordinadora de la Fundación Adecco en Levante
  • En la conversación, Pineda ha instado a los asistentes a ver “más allá” de la discapacidad para quedarse con lo realmente importante: el talento y los valores de las personas
 
El consejero delegado de Global Omnium, Dionisio García Comín, la coordinadora regional de la Fundación Adecco, Mercedes Alcover, y Pablo Pineda, primer diplomado europeo con Síndrome de Down y consultor de diversidad de la Fundación Adecco han participado en una jornada en la que se ha presentado el Plan Familia, una iniciativa que apoyará a familiares con discapacidad de los empleados de la empresa valenciana con el objetetivo de fomentar su inclusión social y laboral.
 
Esta iniciativa se enmarca en la colaboración que mantienen ambas entidades con el fin de promover la plena inclusión de las personas con discapacidad de la Comunidad Valenciana, donde, a día de hoy, se contabilizan 317.805 personas con discapacidad que representan el 7% de la población.
 
Según García Comín “por las particularidades de nuestro sector, sentimos la responsabilidad intrínseca de aportar valor a nuestro entorno, y muy especialmente a las personas. En este sentido, somos conscientes de que aquéllas con discapacidad cuentan con un potencial inmenso de talento que, en ocasiones, es desechado debido a prejuicios y estereotipos anclados en el pasado. Nuestra colaboración con la Fundación Adecco va precisamente en esa línea: derribar creencias estereotipadas y obsoletas que impiden la plena inserción de las personas con discapacidad”.
 
Por su parte, Alcover declaró que: “la sensibilización es el primer paso y el crucial para que la inclusión de las personas con discapacidad sea real y se produzca con garantías. Por este motivo, impulsamos con Global Omnium un proyecto de acciones transversales que impactarán no sólo en la compañía, sino en la sociedad valenciana en su conjunto a través de la sensibilización de sus empleados”.
 


Pablo Pineda: “hay que abrir la mente y dejarse sorprender”

 
La colaboración entre ambas entidades se ha iniciado con una jornada de diálogo en la que, 140 empleados de Global Omnium, han tenido la oportunidad de escuchar el testimonio de Pablo Pineda, primer diplomado europeo con síndrome de Down.
 
El formato de la jornada, ha sido una entrevista diálogo a 3 bandas, en la que han participado el propio Pineda; Dionisio García Comín, consejero delegado de Global Omnium y Mercedes Alcover, coordinadora de la Fundación Adecco en Levante.
 
En esta conversación Pineda ha lanzado mensajes  muy directos hacia los asistentes, instándoles a ver “más allá” de la discapacidad y a poner el foco en lo que realmente importa: el talento y los valores de las personas.
 
“No hay que dejarse engañar por las apariencias y los prejuicios.  La sociedad sigue viendo a las personas con discapacidad con mucho paternalismo y, esta sobreprotección, frena nuestras oportunidades de inclusión. Existe demasiado miedo a lo diferente: en pleno siglo XXI es urgente cambiar esta situación, mirando de frente a las personas y poniendo la atención en sus fortalezas, por encima de sus debilidades. Hay que dejarse sorprender y ser consciente de que, tengamos o no discapacidad, todos tenemos puntos fuertes y débiles”- ha recalcado el malagueño.
 
 



Estrategia de diversidad = sociedad inclusiva

 
Al finalizar la jornada, García Comín ha explicado cómo, de la mano de la Fundación Adecco, Global Omnium llevará a cabo una estrategia de Diversidad para convertir la empresa en un entorno inclusivo, que no ponga límites al talento y que no discrimine a las personas.
 
Por su parte, Alcover ha recalcado que “siendo una empresa de referencia en la Comunidad, esperamos que las acciones llevadas a cabo  (voluntariados corporativos, planes de formación y sensibilización o jornadas como la de hoy), calen en los empleados y, por tanto, lo hagan también en la sociedad valenciana en su conjunto”.
 
 

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Fuente www.globalomnium.com


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